了解你的权利
残疾人资源办公室
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法律
1973年《新葡新京娱乐场app下载》第504条禁止在接受或受益于联邦财政援助的项目或活动中歧视残疾人. 第504条规定:“在美国，任何符合其他条件的残疾人都不能仅仅因为他或她的残疾, 被排除在…之外, 被剥夺…的利益, 或在接受联邦财政援助的任何项目或活动中受到歧视. 1990年的《新葡新京娱乐场app下载》(ADA)是一部联邦民权法，为残疾人提供了额外的民权保护. 第504条和《新葡新京app》一起禁止基于残疾的歧视，并要求受保护的实体提供合理的便利，以促进平等的机会和机会.
受高等教育保护的个人
第504节定义的“残疾的合格个人”, 任何人是否符合入学或参与专上院校的课程和活动所需的学术和技术标准.
权利与责任
残疾学生有权:
- 平等地参加大学提供的课程、项目、服务和活动
- 有平等的学习机会，并在必要时获得合理的便利
- 自行决定是否寻求服务以及是否披露与残疾有关的材料和信息
- 新葡新京app其他学生享有的所有其他权利和特权
残疾学生有责任:
- 满足资格要求并保持课程的基本机构标准, 项目, 和活动
- 自我认同为一个有残疾的人，并寻求信息, 如有需要，及时提供必要的帮助
- 提供有关残疾如何限制参加课程的适当文件, 项目, 服务及活动
- 遵循学校程序获得合理的住宿和辅助帮助和服务
- 当住宿过程中出现问题或担忧时，请联系残疾人资源部门，以便在情况发生时解决问题
新葡新京app有权:
- 确定并建立基本职能, 能力, 技能, 知识的需求, 课程标准, 项目, 服务, 以及评估学生的活动
- 请求和接收, 透过残疾人士资源, 支持住宿和辅助艾滋病和服务请求的当前文件
- 拒绝住宿和辅助服务的请求，如果文件证明该请求是不合理的, 或者如果个人未能提供适当的文件
- 拒绝不合理的住宿和/或辅助援助和服务，给大学带来不必要的负担或从根本上改变大学的项目或活动
新葡新京app有责任:
- 应要求，以无障碍格式向残疾学生提供信息
- 确保课程, 项目, 从整体上看，服务和活动可以在最完整和最适当的设置中使用
- 评估学生的能力，而不是他们的缺陷
- 在课程中为残疾学生提供合理的便利和/或辅助帮助和服务, 项目, 服务及活动
- 对记录和交流保持适当的机密性，除非法律允许或要求，或学生要求共享这些信息
- 与学生一起工作, 教师和工作人员解决住宿过程中的问题或担忧
保密
所有与残疾有关的信息，包括文档, 对应, 住宿记录是保密的. 在新葡新京娱乐场app下载，访问残疾相关信息是基于需要知道的基础上的，并且仅用于确保适当的住宿. 法律禁止残疾资源向任何外部实体发布任何残疾记录或识别信息. 这包括学生在要求住宿时向残疾资源办公室提供的文件. 学生可以要求, 以书面形式, 通过签署“信息发布”表格，将信息发布给特定的个人或机构.
申诉程序
任何认为自己因残疾而被新葡新京app教职员工拒绝提供适当的住宿或歧视的学生, 可以通过非正式或正式渠道处理投诉.
非正式的过程
新葡新京app强烈鼓励学生使用非正式的投诉解决程序. 如果可能的话，鼓励学生直接与相关的教师或工作人员交谈, 然后直接向系主任投诉. 此外，学生可以联系学生办公室主任讨论投诉. 寻求非正式渠道并不妨碍学生提出正式投诉或申诉.
正式的流程
拒绝住宿要求
任何学生都可以通过写信给残疾资源主任或学生主任来提出正式的申诉. 任何投诉或申诉必须在学生知道被指控的违规行为后60天内提交. 正式的投诉将被提交给学生办公室. 学生事务主任或其指定人员应就此事项进行审查. 以下是正式申诉程序的惯例程序.
- 学生学院院长或其指定人员应在10个工作日内与投诉人会面.
- 必须向学生教务长或其指定人员披露有关残疾的文件，并符合“需要知道的例外”的规定.
- 学生学院院长或其指定人员将在与投诉人首次会面后的10个工作日内向投诉人和残疾资源部门发出书面决定.
- 学生教务长办公室将保存所有正式投诉的档案.
其他情况下的歧视
这是违反新葡新京app的就业政策和学术规则，任何新葡新京娱乐场app下载员工或学生歧视新葡新京娱乐场app下载社区的任何成员关于任何就业或教育机会的残疾. 任何认为自己因残疾而受到歧视的学生都应遵循歧视和骚扰政策中规定的程序. 查看新葡新京娱乐场app下载的非歧视的详细描述, 骚扰, 基于受保护阶级地位的报复, 员工和学生之间的亲密关系政策在新葡新京娱乐场app下载的政策页面.
